Le Leadership - Clé du Succès

Le leadership désigne la capacité à guider, motiver et influencer positivement un groupe ou une équipe vers l'atteinte d'objectifs communs, en valorisant les compétences de chacun.

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Posté par Dr. Amélie Gavard, révisé par Dr. Suzanne Einmahl

FAQ sur Leadership

Crédit d'image : corporateperformancegroup.com

Qu'est-ce que le leadership ?

Emprunté à l’anglais, le leadership peut être défini comme la capacité d’un individu à influencer et à fédérer un groupe ou une organisation dans le but d’atteindre des objectifs communs.

Quel est le rôle du leadership ?

Le leadership joue un rôle majeur dans le développement d’une carrière professionnelle. Contrairement à ce que l’on pense, et comme mentionné plus haut, le rôle du leader ne se limite pas uniquement à se placer à la tête d’une équipe, à déléguer certaines fonctions ou à exiger des résultats.

Quel est le synonyme de leadership ?

Quant au mot « leadership », il ne figure pas dans le dictionnaire de l'Académie française . Un équivalent possible en langue française serait meneur, mais les deux mots s'emploient différemment 4. La Commission générale de terminologie et de néologie recommande « chef de file » 5.

Quel est le style de leadership le plus efficace ?

Le style de leadership le plus efficace peut varier selon une multitude de facteurs. Notamment : la personnalité du leader, le contexte et les besoins de l'équipe. Selon le modèle situationnel, le manager ajuste son style de leadership en fonction de la situation : Le leadership directif : il donne des instructions précises à ses subordonnés.

Comment définir le leadership ?

Les premières définitions du leadership mettent l’accent sur le contrôle, la centralisation du pouvoir, avec une ligne directrice commune axée sur les rapport de domination. Le « leader » est celui dont la réussite se mesure à la capacité à induire chez ses subordonnés la diligence, le respect, la loyauté et la coopération.

Qu'est-ce que l'efficience dans le leadership ?

L’efficience, où le leader se définit avant tout par sa capacité à influencer la productivité et l’efficacité du groupe. Le triomphe du courant comportementalisme en psychologie dans les années 1960 amène par ricochet une sorte de consensus sur la littérature dédiée au leadership.

Qu'est-ce que le leadership adaptatif ?

Le leadership adaptatif, pour lequel le leader est celui qui encourage les autres à se confronter aux problèmes et défis, dans une perspective d’amélioration et d’adaptation. Le leadership des suiveurs met l’accent sur le rôle que jouent « les autres » dans l’implémentation et le processus relationnel particulier qu’est le leadership.