Tout savoir sur la flexibilité

La flexibilité est la capacité des muscles et des articulations à bouger librement sans douleur ni raideur.
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Posté par Dr. Amélie Gavard, révisé par Dr. Suzanne Einmahl

FAQ sur Flexibilité


Crédit d'image : organimi.com

C'est quoi la flexibilité ?

1. Qualité de ce qui est flexible, souple : La flexibilité de l'osier. 2. Qualité de quelque chose qui peut s'adapter aux circonstances particulières : Flexibilité des horaires. 3. Littéraire. Qualité de ce qui plie, de ce qui cède facilement : Flexibilité d'esprit. 4.

Qu'est-ce que la flexibilité au travail ?

Mais la flexibilité au travail renvoie aussi à la capacité d’un employé de répondre aux changements d’exigences de son environnement de travail. Cela peut inclure la capacité de travailler en remote, de changer de tâches au besoin, d'être disponible et de travailler en dehors des heures normales de travail.

Quels sont les différents types de flexibilité ?

Une façon de séparer les types de flexibilité est en fonction des caractéristiques du travail. Ainsi donc, il est possible de définir quatre types de flexibilités (Ellen Ernst Kossek & Michel, 2011) : 1. La flexibilité de temps Dans ce cas-ci, la flexibilité se trouve dans les horaires.

Quels sont les avantages de la flexibilité de temps ?

Cela étant dit, si la flexibilité de temps est bien gérée, elle pourrait avoir des effets positifs non seulement sur l’équilibre des vies de famille et de travail (Byron, 2005), mais aussi sur la productivité (Baltes, Briggs, Huff, Wright, & Neuman, 1999) ou encore la satisfaction de travail (McGuire & Liro, 1986). 2. La flexibilité géographique

Quels sont les avantages de la flexibilité ?

La flexibilité permet également de baisser les coûts de production. Il est alors possible de réduire les prix pour optimiser les besoins en production de main-d’œuvre. Pour les entreprises, les avantages sont assez conséquents. Il est possible de varier la charge de travail d’un jour à l’autre ou d’une semaine à une autre selon ses besoins.

Quels sont les effets de la flexibilité du travail ?

Les collaborateur·ices à distance, par exemple, peuvent se sentir isolé·es de leurs collègues et manquer d’interactions sociales. Cette situation peut entraîner une baisse de la motivation, de l’engagement et de la satisfaction au travail. La flexibilité du travail peut constituer un changement majeur.

Qu'est-ce que la flexibilité ?

Il s’agit de l’ennemi numéro 1 de la flexibilité. Comme la force ou l’endurance, la flexibilité est une qualité sur laquelle il faut travailler. Les muscles restent dans la même situation, avec la même longitude et sans recevoir de stimuli, lorsque nous passons des jours assis ou couchés.

Quels sont les différents types de flexibilité du travail ?

La flexibilité du travail peut porter sur différents domaines et paramètres. Nous avons la flexibilité des horaires, des zones géographiques (communication à distance, télétravail ), des charges (contrats à temps partiel) et de continuité (création de ruptures, réalisation de travail saisonnier…).

Références sur Flexibilité

Si vous souhaitez en savoir plus sur Flexibilité, envisagez d’explorer les liens ci-dessous :

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